擁抱人才，我們還可以做得更好
人才永續一直是我們重視的目標，為了回應 AI 與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式宣布強茂股份有限公司加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
1. 意義與價值
以國際永續標準為基底，將ESG理念融入日常營運，讓每位同仁在工作中成為半導體產業綠色製造、公司治理升級與社會共好的實踐者。
2. 多元與包容
以制度、訓練與活動三面向支持多元背景員工，涵蓋性別平等、外籍移工文化融合、中高齡保護及身心障礙友善，實現零歧視、零人權違反的職場環境。
3. 獎酬與激勵
秉持利潤共享的經營理念，建立多元且具競爭力的獎酬體系，定期審視內外部薪酬公平性並適時結構調薪，以員工持股信託深化長期認同，讓每份努力被看見、每段職涯有所期待。
4. 身心與健康
全面落實生理與心理健康管理，提供優於法規的特殊假別、職安認證與全年零重大職災紀錄，保障同仁身心無後顧之憂。
5. 培訓與成長
以融合數位學習、內部講師知識傳承與品質認證機制，系統性培育同仁跨域能力，打造具備持續學習力的韌性組織。
6. 溝通與體驗
透過勞資會議與多元溝通管道，構建即時透明的雙向溝通文化，以制度保障每位同仁的發聲權利，持續維繫良好勞資關係。
我們將持續以行動支持，和天下學習及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。
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